أغسطس 27, 2026

مقالات وابحاث ودراسات

LOGO

أبو مهدي المهندس: (أسوأ شخصية مرّت على العراق بتاريخه)..ويطبق عليه المواد من (153 الى 164) خيانة وتخابر.. (طرحه قدوة للشباب..ضربة للروح الوطنية).. و(دعمه للاسلام السياسي ساهم في الفساد)

Iraq nation يوليو 24, 2026 0
سجاد تقي كاظم بسم الله الرحمن الرحيم أبو مهدي...
قراءة المزيد

لربما فاتك

LOGO

اشارات الدكتور فاضل حسن شريف لمصادر أهل البيت حول حديث البخاري

أغسطس 27, 2026 0
LOGO

أحاديث استخرجها الدكتور فاضل حسن شريف من البخاري تطابق روايات أهل البيت

أغسطس 27, 2026 0
LOGO

خفايا العيون الإيرانية التجسسية في قلب اللجنة الأمنية المشتركة مع انسحاب التحالف الدولي بعد 30 أيلول ومعضلة تسليم سلاح الفصائل الولائية؟

أغسطس 26, 2026 0
LOGO

سلوى السقاف.. معلمة وأم ومربية جعلت من إدارة تنمية المرأة بالضالع صرحا للعلم والثقافة والتنمية أحلام الصوفي في مسيرة العمل التنموي والثقافي، هناك شخصيات لا تكتفي بأداء مهامها الوظيفية، بل تجعل من موقعها مساحة للعطاء، ومن مسؤوليتها رسالة، ومن حضورها أثرا يبقى في نفوس من حولها. ومن هذه النماذج تبرز الأستاذة سلوى السقاف، مديرة إدارة تنمية المرأة في محافظة الضالع، التي استطاعت أن تجعل من إدارتها صرحا تنمويا وثقافيا نابضا بالحياة. سلوى السقاف ليست مديرة تجلس خلف مكتب وتتابع الملفات فحسب، بل هي المعلمة والأم والمربية، تحمل هم التعليم، وتتعامل مع المرأة بروح الأم الحانية، وتؤمن بأن بناء الإنسان هو البداية الحقيقية لأي نهضة. ولهذا أصبح حضورها في إدارة تنمية المرأة يتجاوز حدود العمل الإداري، ليصل إلى ميدان التوعية والتثقيف والتأهيل، وفتح مساحات للمرأة كي تتعلم وتشارك وتبدع وتكون حاضرة وفاعلة في مجتمعها. وحين نتأمل ما أصبحت عليه الإدارة، نجد أن التنمية فيها ليست مجرد عنوان، والثقافة ليست نشاطا عابرا، بل نهج يتجسد في الاهتمام بالمرأة، والاستماع إليها، وتشجيعها، وإكسابها المعرفة والوعي والمهارات التي تساعدها على أداء دورها في الأسرة والمجتمع. ومن الأستاذة سلوى السقاف تعلمنا أن المسؤولية الحقيقية ليست في المنصب، وإنما في الأثر الذي يتركه الإنسان من خلاله. تعلمنا منها أن المرأة حين تجد من يؤمن بقدراتها تستطيع أن تصنع فارقا حقيقيا، وأن الإدارة حين يقودها إنسان يحمل رسالة تتحول من مكان لإنجاز المعاملات إلى مساحة لصناعة الوعي وبناء الإنسان. ولأن التربية ليست كلمات تلقى، بل سلوك وقدوة، فإن سلوى السقاف تمثل في نظر من عرفها صورة للمعلمة والمربية التي تمنح من خبرتها، وتفتح أبواب المعرفة أمام الآخرين، وتتعامل مع من حولها بروح الأم التي ترى في نجاح بناتها نجاحا لها. وما يميز تجربتها أنها تجمع بين الحزم في المسؤولية والرحمة في التعامل، وبين العمل المؤسسي والبعد الإنساني، وهو ما جعلها قريبة من قلوب الكثير من النساء اللواتي وجدن فيها سندا ومعلما ومرشدا. إنها امرأة اختارت أن تجعل من موقعها رسالة، ومن رسالتها طريقا لخدمة المرأة والمجتمع، وأن تترك خلفها تجربة تستحق أن تروى، لا لأنها تجربة مسؤولية فحسب، بل لأنها تجربة إنسانية تؤكد أن العلم والتربية والثقافة قادرة على صناعة التحول. ومن هنا، فإن الحديث عن الأستاذة سلوى السقاف هو حديث عن امرأة جعلت من العطاء منهجا، ومن التربية رسالة، ومن الثقافة جسرا، ومن إدارة تنمية المرأة في محافظة الضالع مساحة رحبة للعمل والبناء. هي بالنسبة لنا معلمة وأم ومربية، ومنها نتعلم، وبحضورها نستمد كثيرا من معاني العطاء والمسؤولية، ونراها امتدادا لقيم العلم والأخلاق والرحمة والهداية التي ارتبطت بسيرة العترة الطاهرة. سلوى السقاف ليست مجرد اسم في موقع إداري، بل تجربة إنسانية وتنموية، ووجه من الوجوه التي تؤكد أن المرأة حين تحمل رسالة صادقة تستطيع أن تجعل من موقعها منارة يستفيد منها الجميع، وأن تترك في طريقها أثرا جميلا يظل شاهدا على أن المناصب تزول، لكن أثر الإنسان يبقى.

أغسطس 26, 2026 0
LOGO

سلوى السقاف.. معلمة وأم ومربية جعلت من إدارة تنمية المرأة بالضالع صرحا للعلم والثقافة والتنمية أحلام الصوفي في مسيرة العمل التنموي والثقافي، هناك شخصيات لا تكتفي بأداء مهامها الوظيفية، بل تجعل من موقعها مساحة للعطاء، ومن مسؤوليتها رسالة، ومن حضورها أثرا يبقى في نفوس من حولها. ومن هذه النماذج تبرز الأستاذة سلوى السقاف، مديرة إدارة تنمية المرأة في محافظة الضالع، التي استطاعت أن تجعل من إدارتها صرحا تنمويا وثقافيا نابضا بالحياة. سلوى السقاف ليست مديرة تجلس خلف مكتب وتتابع الملفات فحسب، بل هي المعلمة والأم والمربية، تحمل هم التعليم، وتتعامل مع المرأة بروح الأم الحانية، وتؤمن بأن بناء الإنسان هو البداية الحقيقية لأي نهضة. ولهذا أصبح حضورها في إدارة تنمية المرأة يتجاوز حدود العمل الإداري، ليصل إلى ميدان التوعية والتثقيف والتأهيل، وفتح مساحات للمرأة كي تتعلم وتشارك وتبدع وتكون حاضرة وفاعلة في مجتمعها. وحين نتأمل ما أصبحت عليه الإدارة، نجد أن التنمية فيها ليست مجرد عنوان، والثقافة ليست نشاطا عابرا، بل نهج يتجسد في الاهتمام بالمرأة، والاستماع إليها، وتشجيعها، وإكسابها المعرفة والوعي والمهارات التي تساعدها على أداء دورها في الأسرة والمجتمع. ومن الأستاذة سلوى السقاف تعلمنا أن المسؤولية الحقيقية ليست في المنصب، وإنما في الأثر الذي يتركه الإنسان من خلاله. تعلمنا منها أن المرأة حين تجد من يؤمن بقدراتها تستطيع أن تصنع فارقا حقيقيا، وأن الإدارة حين يقودها إنسان يحمل رسالة تتحول من مكان لإنجاز المعاملات إلى مساحة لصناعة الوعي وبناء الإنسان. ولأن التربية ليست كلمات تلقى، بل سلوك وقدوة، فإن سلوى السقاف تمثل في نظر من عرفها صورة للمعلمة والمربية التي تمنح من خبرتها، وتفتح أبواب المعرفة أمام الآخرين، وتتعامل مع من حولها بروح الأم التي ترى في نجاح بناتها نجاحا لها. وما يميز تجربتها أنها تجمع بين الحزم في المسؤولية والرحمة في التعامل، وبين العمل المؤسسي والبعد الإنساني، وهو ما جعلها قريبة من قلوب الكثير من النساء اللواتي وجدن فيها سندا ومعلما ومرشدا. إنها امرأة اختارت أن تجعل من موقعها رسالة، ومن رسالتها طريقا لخدمة المرأة والمجتمع، وأن تترك خلفها تجربة تستحق أن تروى، لا لأنها تجربة مسؤولية فحسب، بل لأنها تجربة إنسانية تؤكد أن العلم والتربية والثقافة قادرة على صناعة التحول. ومن هنا، فإن الحديث عن الأستاذة سلوى السقاف هو حديث عن امرأة جعلت من العطاء منهجا، ومن التربية رسالة، ومن الثقافة جسرا، ومن إدارة تنمية المرأة في محافظة الضالع مساحة رحبة للعمل والبناء. هي بالنسبة لنا معلمة وأم ومربية، ومنها نتعلم، وبحضورها نستمد كثيرا من معاني العطاء والمسؤولية، ونراها امتدادا لقيم العلم والأخلاق والرحمة والهداية التي ارتبطت بسيرة العترة الطاهرة. سلوى السقاف ليست مجرد اسم في موقع إداري، بل تجربة إنسانية وتنموية، ووجه من الوجوه التي تؤكد أن المرأة حين تحمل رسالة صادقة تستطيع أن تجعل من موقعها منارة يستفيد منها الجميع، وأن تترك في طريقها أثرا جميلا يظل شاهدا على أن المناصب تزول، لكن أثر الإنسان يبقى.

أغسطس 26, 2026 0
IMG-20260826-WA0021

القاتل المأجور

أغسطس 26, 2026 0